Deutsches Engagement Das Bündnis für nachhaltige Textilien

Damit die Mitgliedsunternehmen ihren Sorgfaltspflichten gerecht werden können, hat das Textilbündnis einen branchenspezifischen Umsetzungsrahmen und ein Berichtsformat – den Review-Prozess – entwickelt. Am Anfang steht eine individuelle Risikoanalyse: Unternehmen prüfen, wo in ihrer Lieferkette soziale, ökologische und Korruptions-Risiken auftreten (könnten).

Zu den elf Sektorrisiken gehören unter anderem Diskriminierung, Gesundheit und Sicherheit, Löhne und Sozialleistungen, Kinder- und Zwangsarbeit.

Für die besonders schwerwiegenden Risiken setzen sich die Unternehmen anschließend Ziele und definieren Maßnahmen, um diese Risiken zu mindern. Ein qualitatives Auswertungsgespräch dient der Verifizierung und Qualitätssicherung der Risikoanalyse und der daraus abgeleiteten Ziele und Maßnahmen. Nach zwei Jahren müssen sie im Fortschrittsbericht angeben, welche Ziele sie erreicht haben oder erklären, warum sie Ziele nicht erreichen konnten.

Die Mitglieder der übrigen Akteursgruppen – also Verbände, Nichtregierungsorganisationen, Standardorganisationen, Gewerkschaften und die Bundesregierung – kommen ebenfalls einer Berichterstattungspflicht nach. Sie beschreiben, wie sie sich eingebracht und welche Maßnahmen sie zur Erreichung der Bündnisziele umgesetzt haben.

Alle Ziele, Maßnahmen und Fortschritte werden auf der Textilbündnis-Website (Externer Link) veröffentlicht. Damit leistet das Bündnis einen wichtigen Beitrag zu mehr Transparenz und unterstützt seine Mitglieder auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit in ihren Wertschöpfungsketten.

Zusammen kann man mehr erreichen als allein. Auf dieser Überzeugung bauen die Bündnisinitiativen auf. Durch das gemeinsame Engagement der verschiedenen Stakeholder-Gruppen verbessern die Bündnismitglieder die sozialen und ökologischen Bedingungen in den Produktionsländern. Zurzeit gibt es vier Bündnisinitiativen, weitere sind in Planung:

Abwasser (Externer Link): Die Bündnisinitiative zielt auf ein nachhaltiges Abwassermanagement in Textilfabriken, unter anderem durch Capacity Building, die Harmonisierung von Abwasserstandards, eine verbesserte Daten- und Analysequalität, Austausch und Wissenstransfer.

Beschwerdemechanismen (Externer Link): Arbeiterinnen und Arbeiter in der Textilindustrie sollen Beschwerden melden können. Dazu braucht es effektive Beschwerde- und Abhilfemechanismen. Hier kooperiert das Textilbündnis mit der Fair Wear Foundation (Externer Link) (FWF) und dem niederländischen Agreement on Sustainable Garment and Textiles (Externer Link) (AGT).

Existenzsichernde Löhne (Externer Link): Zwar gelten in vielen Produktionsländern Mindestlöhne, oft reichen diese zum Leben jedoch nicht aus. Deshalb setzt sich das Textilbündnis für existenzsichernde Löhne ein. Die Mitglieder der Bündnisinitiative widmen sich vor allem fairen Einkaufspraktiken sowie Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen in Produktionsländern.

Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Tamil Nadu (Externer Link): Die Bündnisinitiative hat das Ziel, die Arbeitsbedingungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie im indischen Bundesstaat Tamil Nadu systemisch zu verbessern, insbesondere für Frauen und Mädchen in Spinnereien. Dazu sollen der Multi-Stakeholder-Dialog auf Staats- und Distriktebene gestärkt und Arbeiterinnen und Arbeiter und Fabrikmanagement in Trainings über ihre Rechte aufgeklärt werden und geschult werden.