Mehr Arbeitsplätze in Ägypten

Mehr Arbeitsplätze für Jugendliche

"Endlich habe ich Arbeit gefunden und belaste meine Familie nicht mehr finanziell", freut sich Waffia Mahmoud. Die 25-jährige Ägypterin hat eine feste Stelle in einem Lebensmittelbetrieb in Kairo gefunden. Zuvor war sie ein Jahr lang arbeitslos.

Teilhabe durch Beschäftigung

Trotz einer hohen Arbeitslosigkeit haben zahlreiche Unternehmen in Ägypten Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen, weil die Beschäftigungsangebote für Arbeitssuchende häufig inakzeptabel sind: Oft wird nur wenig Lohn gezahlt, es gibt keine formellen Arbeitsverträge und auch keine Sozialleistungen. Die wirtschaftliche Entwicklung des Landes wird durch diese Verhältnisse gebremst.

Um Zukunftsperspektiven für junge Menschen zu schaffen, unterstützt Deutschland Ägypten dabei, die Beratungs- und Vermittlungsangebote für Arbeitssuchende zu erweitern und die Qualität der Arbeitsstellen zu verbessern. Das Projekt "Teilhabe durch Beschäftigung" ist Teil der Sonderinitiative des BMZ zur Stabilisierung und Entwicklung in Nordafrika und im Nahen Osten.

Beratung für Unternehmen

Im Rahmen des Projekts werden kleine und mittlere Unternehmen beraten, damit sie ihre Beschäftigungsangebote verbessern können. Außerdem werden "Beschäftigungszentren" aufgebaut, die Schulungen zur Vorbereitung auf den Beruf anbieten.

Auch Waffia Mahmoud hat an einer solchen Schulung teilgenommen und wurde bei der Berufswahl, dem Bewerbungsprozess und der Vorbereitung auf ihren Job unterstützt. Nun blickt sie positiv in die Zukunft: "Die Arbeit macht mir Spaß. Durch den Job habe ich nun auch zum ersten Mal ein richtiges Bankkonto – das hilft mir beim Sparen für die Zukunft."

Ziele und Ergebnisse des Projekts

Bis 2020 sollen mindestens 7.500 Jugendliche auf den Beruf vorbereitet werden, ein Viertel davon Frauen, und

mindestens 9.000 Jugendliche in dauerhafte, formelle Arbeitsverhältnisse vermittelt werden, ein Fünftel davon Frauen.

Außerdem soll die Situation von 9.000 Beschäftigten verbessert werden – zum Beispiel durch bessere Sozialleistungen, bessere Standards der Arbeitsplatzsicherheit und neue Karrieremöglichkeiten.